Aufgaben des Servicebereiches:

  • Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personaleinsatz, Personalführung, Bewertung der Personalstellen sowie Aufstellung und Verwaltung des Stellenplanes, Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen

  • Personalangelegenheiten der Mitarbeiter

  • Disziplinarangelegenheiten

  • Arbeitssicherheit, Dienst- und Schutzkleidung

  • Soziale Betreuung der Mitarbeiter, insbesondere Unterstützungen, Krankenfürsorge, Wohnungsfürsorge, Gemeinschaftsveranstaltungen

  • allgemeine Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Zusammenarbeit mit den Tarifpartnern